社群运营干活分享:如何你的微信群保持活跃度

社群运营是互联网最基础的运营工作,很多行业的人也都创建qq群,微信群。但真正能玩好社群运营的人少之又少,QQ群时代我见到某幼儿园校长群,一年群费2000RMB,2000人满员,定期组织群成员线下交流。群主基本属于什么都不干坐家数钱那种。如今微信时代微信群已经逐渐普及,这里有无限的空间可以让你施展。
如何运营好一个微信群如何运营好一个微信群
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微信群价值无限 我们经常看到微信群里各种各样的广告满天飞,笔者别人统计了下,一天至少可以在微信群里看到20条广告而我家的群只有5个,这证明微信群是一个有效的传播渠道,很多人选择微信群进行宣传推广。与此同时,微信群也给了很多人展示才艺的机会,唱歌的,演讲的,讲课的,等等。或许在现实生活中你从来没有对着几百观众的舞台上展示自己,看着底下那么多陌生的脸,你会因为紧张而口齿不清。互联网时代给了我们无限可能,你可以用微信群做的事情很多。
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微信群更适合社交 微信是一款社交软件,你可以在这里找到前女友,也可以在这里默默和老板沟通,说自己平时不想当面说的话,可以说微信是移动互联网时代最好的社交工具。而微信群可以不断扩大着你的社交关系、人脉、资源、格局。
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微信群的生命周期 根据笔者平时的观察,几乎每个微信群都会经历这样几个阶段:好奇心促使用户进群、接踵而至的拉人、迫不及待的自我展示、一见如故的互动、热火朝天的狂欢、莫名其妙的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群。最后大部分微信群只剩下几个比较熟悉的人的聊天,其他人要么退群,要么潜水。即使你通过宣传推广再拉进新人,可新人已经很难融入那个小群体。 可以说从qq群时代,社区一般都会有经历上面描述的衰老过程,很多曾经火爆的群慢慢没落,群主无力回天,要么解散,要么转手他人,黯然离去。
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不要让微信群变成广告渠道 很多群的衰落起源于广告,目前我们每天坐车会看到广告,出门走路会看到广告,上网看新闻会看到广告,这是一个广告满天飞的时代,人们已经看了太多太多广告了,很多时候在微信群这样用户自发的团体中,人们希望可以安安静静的聊天,对广告厌恶至极,所以有效的控制广告时间段与质量是很重要的,笔者曾经迷恋小叶紫檀手串,发现很多qq群都充斥着大量的广告,基本无法正常交流,而唯独贴吧的一个群用户很活跃,仔细研究发现群主规定了一个广告的时间段,在时间段内可以发布广告信息,过了发布会踢出,慢慢的用户习惯于遵守这个规则,群也就盘活了。
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控制话题质量才能保证命脉 话题质量是广告以外另外一个决定群生死的事情,如果可以定期抛出一些话题让用户讨论,可以有效的减少用户自发组织话题,定期将讨论结果与群友通过各种渠道分析,可以提升大家参与讨论的动力。社区是一个很难沉淀有价值信息的地方,如果你可以把这点做好,那么你已经成功了一半了。
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微信群也需要管理员 基本上每个微信群里,都会有一小部分的积极分子,他们乐于助人,乐于发问,乐于学习,在qq群时代我们可以将他们设置为管理员,协助群里更好的管理群,在微信时代由于目前还没有这个功能,我们可以对这些用户给与单独的奖励或者权限,模仿qq群时代而操作。
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不是所有的人都志同道合 微信群都是通过自己组织,轻易就能达到几百人,而这些人未必都是同行或者志趣相同的人。要知道同行是敌人,大家即使在一起也会言行谨慎,或默不作答观棋不语。一般已经熟悉的人不喜欢继续群聊,因为就那么点事。维持一个微信群长期发展的方法要么是互利互惠共赢,要么作为群主给大家持续提供有价值的干货内容。
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严禁拉人和广告,这是硬标准 现在建立一个微信群相当容易,把一个微信群搞死更容易,比如广告和拉人,哦对了,还有炸群!首先,一个没营养的硬广会直接损失一大批人。不要以为有了很多群就以为拥有了一大批粉丝,你的群友不是傻瓜,谁在利用谁还是未知数呢。 另外,攻陷一个群的最好办法是把自己的替身都拉进来,前期可以通过潜伏、灌水,扮演成群价值观和群主的积极拥护者,在与群主混熟后,开始传播自己的价值导向,俗称洗脑,等时机成熟,同群操戈,直接开始挖墙脚。微商招代理经常这样做,就不多说了!
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群主必须一言九鼎 对于一个个人而言,微信群有以下三大价值: 1,寻找人脉和猎物,比如上游供应商,中游搭档,下游客户; 2,通过价值观输出,建立个人品牌,收获的是大量粉丝认同; 3,通过近距离互动学习,获得知识,把每个群成员当成老师。 在这里顺便透露一个潜规则:大腕从来不自己建群,而是在别人已经建好的微信群里展示最好的自己,直到最后直接变成自己的微信群!如果群主不能一言九鼎,就只能等着被别人用软刀子一刀一刀搞垮。
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运营微信群干货总结 1,一定要把微信群看成一个几百人的小平台; 2,必须存在一些活跃积极分子,发现或引进,全看个人魅力; 3,对于群成员提出的各种问题,有问必答,有求必应; 4,定期组织一个固定话题,预留时间互动,慢慢形成一种习惯; 5,必须重视群成员互动数据的干货积累,让每个人有所收获。 微信群管理特别重要,群可以分为大中小三个层次。大群500人以下,中群200人左右,小群50人左右。 500人的大群基本上是管理不过来的。 小群50人左右是最好的。可以有效形成良性的互动。人数不在多,在于精。 微信群发红包原则: 小群大红包 中群不发红包 大群小红包,被动加好友 微信群秘密:大号,小号,托号 (唱双簧) 作者:大圣微信: ds5128356
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